Po主刚从澳洲回来，整个人还不太对劲，莫名困得不行。

特别说明，这只是一篇客观公正的心路历程，无任何攻击或者诱导。

标题其实没有很标题党，因为我被无数个人问过这个问题，有朋友有亲戚，有死党有陌生人，我也无数次回答过这个问题，每次回答的方式和内容都不太一样。突然就很想自己问问自己这个问题，我到底为什么，从华为这样一个龙头老大出来，跑去干起了很多人谈之色变的保险行业。

一、谈谈华为

年夏天，刚从学校出来的楼主怀着满腔热血和梦想和激情和无数的鸡血，走进了华为南京研究所的大门。像大多数毕业生一样，进入华为这样的强，是可以高声炫耀的美事。

不低的收入，美好的职业发展前景，清晰的职业规划，简单的人际关系。这似乎构成了组成第一份工作最美好的画幅。

期间也听说了外面的传闻，工作辛苦，加班多，头发掉的快。whatever，无所谓！我开始梦想工作五年买房，工作10年给自己换一辆GTR.....迎娶白富美，出任地区部总裁，走上人生巅峰......

每个华为人，是不是都想过这些？

外界口中的华为，褒贬不一，有传言平均收入28W的，有传言3年W的，有传言加班加到爆炸的，有传言......

我都没听进去。

我当时的想法就是，按时按点完成该完成的工作，对项目负责，对任务负责，对外面的局点负责，对每一个产品功能负责。

工作4个月，我就经历了一次通宵处理问题。其实我记得很清楚，当时父母对我通宵完成工作表示非常不可思议，在他们心里，华为虽然辛苦，却也不至于辛苦如斯。我在电话里让他们表示安心，并表示这是我的工作职责，海外局点和国内有时差，只能这个时候解决问题，迫在眉睫。

于是，变本加厉的开始加班，开始夜间紧急测试------然后开始习惯这样的生活。其实一切都很有条不紊。直到第一次拿到全年度考评结果。

熟悉华为的人都知道，华为的考评制度森严，并且考评结果也会直接影响到次年的奖金和收入。

而我自认为那一年我自己做的不算差，甚至还受过2次产品线级别的表彰。兴奋的等待考评沟通，结果却让人心凉-----其实不算差，50%的样子，但却和我心里的预期偏离了不少。

说实话，挺受打击的。

于是我选择了第一次改变：岗位调动，我选择了华为遍布全球的国际市场。

二：谈谈海外3年

年夏天，我从华为研发体系调动到了一个全球支撑部门，部门职责是“临危受命，在项目最缺炮火的时候提供支援”，也就是削峰填谷的人力补充，说白了，干的都是最紧张的活，但是优点也很明显-----海外补助+高额年终奖。

这一呆，就是快三年。

这段日子里，我从最早的连离开家太远都会害怕的菜鸟，慢慢变成了在00公里外的非洲土地都能自如谈笑风生的“出差常客”，不怕各位看官笑话.....真的有过一个人在宿舍哭，和老婆视频的时候哭，各种哭。

我必须学着一个人处理自己的所有情绪和所有压力，我必须学着接受原来接受不了异域他乡的食物，我必须学着去和各种各样口音各异的人去交流，去presentation我的想法和方案。

我有太多的必须要去做，而且都是我从来没有尝试过的必须。

3年，我在家的时间不超过2个月。每次只有一个原因在国内---办理下一个国家的签证。

但是在这过程中，我那分过了4级的英语水平突飞猛进到我可以自如的对着88页的PPT，和各种肤色的老外们滔滔不绝的阐述2个小时。

人生，得失之间。

但是得啥失啥，有的时候真的不好讲。

三：谈谈从华为离开

依稀记得那个时候还在科特迪瓦，项目临近结束的时间，某个偶然的契机，了解到了之前一直接触的一个“大牛”的最近动态---又要去某个地方支撑某个项目了。

我突然就意识到了一个问题。

这个大牛，我大概再干5年，能和他差不多。可能比他差点儿或者好点儿，差不多能做到他的职级，他的收入。

不夸张的说，60w以上的年收入绝对没问题，项目经验丰富，技术水平过硬，团队运营能力和端到端处理问题能力都是一等一的棒，就算跳槽出去也是大把人要，阿里腾讯百度迅雷，都有大把猎头接触过他。

我又冒出来问问题了，这是不是每个华为人都想要的境界？

但是，他的状态，我不喜欢。

我不喜欢他还是奔波在各个国家---当然他也许很享受这个过程。

我不喜欢他的圈子还是局限在原来的行业，原来的地区。

我不喜欢他并不高的情商。

我不喜欢他还是受制于体系，受制于项目，受制于领导的安排，受制于很多很多。

我不喜欢。

我问了自己第一个问题：

如果我不喜欢我自己5年后的样子，那我为什么还要为之努力呢？

这个问题，当时的我没法解决。

我花了很长时间去审视我在华为的得失。是的没错，华为真的教会了我很多很多，无论是硬实力还是软实力，无论是坚韧不拔不轻易放弃的品行，吃苦耐劳的勇气，还是清晰的逻辑思维，端到端面对项目的思考方式，熟练的英语口语.......我数不清华为教我的好，但是我还是选择离开。

因为它给不了我，我想要的未来。

我相信每一个华为人，一定都有这样的担忧和恐惧，只是我选择直面它------在华为待的越久，越不知道以后能干什么，越不知道自己能干什么。

于是我选择离开。

四：谈谈重新选择，谈谈大都会。

我其实是个特别抹不开面儿的人。

这也导致了我并没有想去同行业继续干通信的想法，爱立信/ZTE都有抛来橄榄枝，我真的是兴趣缺缺，那还不如继续呆在华为呢，干嘛啊，辛辛苦苦跳个槽，为了轻松点儿，还在通信圈打滚，累不累。

然后，我干什么呢？

看吧，真的有这个焦虑，我是真的不知道自己能干嘛，技术技术吧，通信我懂，产品知识是完全没啥用，况且我又不想干通信了。

带团队的经验吧，拜托，其他行业你又不懂，去带个啥？

然后我就慌了，卧槽，这辞职辞的怕是有点吐老血。

没事，华为告诉我们，遇到没办法解决的问题的时候，保持思考和尝试，没有无法解决的问题，只有你找不到的方法。

我问了自己第二个问题：

我想要什么样的工作？这份工作能有怎么样的本质？

刚想到这个问题我就秒怂，这特么不是大学职业规划那门课讲的东西么？

然后我大概设想了一下问题的答案，这特么不就是文章开头那一段么？！不低的收入，美好的职业发展前景，清晰的职业规划，简单的人际关系。也就是说，我算是从华为白辞了个职？？

一脸懵逼。

一脸懵逼的过了两个月，还不知道该干嘛......直到一家公司引起了我的兴趣。

MetLife-大都会人寿。

我其实刚接到面试电话的时候，一听叫大都会，我还以为是个夜总会，我还说我去现在这个行业也不好做吗？要来华为挖人？？把招募助理都逗乐了，赶忙解释说不是不是，我们是一家中美合资的保险公司。

保.....保险公司？！

脑海里瞬间浮现出那几个经常纠缠我妈的大妈身影。不是吧，我堕落成这样了吗？

抱着一万个小心和一百万个闲的蛋疼无聊，我响应了这个招募电话。其实让我决定去看看的原因真的很微乎其微，公司地址在南京市汉中路一号，国际金融中心。这地方租金可不便宜......那或许这家公司还不赖？

抱着这样的心态，我走进了MetLife的大门。

随后就是世界观被疯狂的颠覆。

每天只打一次卡？基础管理职平均月薪3W5以上？每周工作时间随机？！提供最短3年的百万年薪收入平台？ExcuseME？！

我被一片片的菲拉格慕腰带和IWC手表晃瞎了眼睛，被清一色的30岁左右，西装笔挺，油头一抹帅气非常的在这工作的人晃瞎了眼睛，被一条条职业群下白花花的大....咳咳，整齐划一的职业装震惊。清一色的有活力的年轻人，清一色的“帅哥美女”，倒不是说真的很帅很漂亮，而是把自己收拾的很精神。

我低头看了看身上的冲锋衣，优雅而不失尴尬的笑了笑......

五：谈谈寿险规划师这份工作，再谈谈大都会人寿

传统的保险行业，让很多人谈之色变的根本原因，在我亲身加入了大都会人寿以后，得到了解答。

保险，是白纸黑字的合同，是一纸契约，它受到保监会的监管，有很多的明文规定，它应该是什么样子。它不会骗人。

骗人的，是那些不知道自己在卖什么的保险行业的从业人员。

而加入MetLife以后，它告诉我的第一件事就是，请做一个真诚和正直的寿险规划师。我的第一个面谈官这样告诉我，我的每一次面试的面试官这样告诉我，我参加的入职培训也这样告诉我。

天啦噜，一家保险公司，长达一个月的入职培训，从没讲过产品没讲过产品包装，讲的是一套被称之为"NBS-需求导向销售“的销售体系，讲的是怎么去做一个正直的有爱心的有家庭责任感的人。讲的是怎么去为客户测算客户的资产预算，财务配比，人员结构，债务配比，金融资产，然后帮客户总结出财务风险，并给出对应的家庭财务安全规划方案，讲的是怎么能用最合适的代价去保护客户至少20年的家庭安全......

要不，我试试看？听起来收入不错的样子？

你们知道么，我妈因为我说“我要去保险公司上班”3个月没理我。

#说到这楼主想插个话题，真的很感谢我老婆，在我出差每年就回家个把月的时间里，她坚定的站在我身边，每天跟我视频鼓励我。在我决定换工作，还换去保险公司的时候，也第一个表示支持，并成为了我的第一个客户。全世界都在反对我的时候，她还能坚定的守在我身边，真的很感谢，很感谢。#

大都会人寿所宣扬的寿险规划师精神，俗称Lifeinsurance-Planner-ship，简称LPShip是什么？每个人的定义有所不同，但是有一个宗旨是一致的----给我们的客户传递正确的寿险观念。

华为的愿景，是丰富人们的沟通和生活。

大都会人寿呢？是改变中国保险行业的现状，建立以专业化团队为核心的中小心型自主创业人群的平台。

然后？然后我就在保险公司呆了一年。

这一年我收获了什么？

我积累了接近70个客户，并且都对我很认可，无论是寿险专业知识上，金融知识上，还是对我本身。

我的