白癜风怎么治愈 https://baike.baidu.com/item/%E9%A3%8E%E6%9D%A5%E4%BA%86%C2%B7%E5%B8%A6%E4%BD%A0%E8%B5%B0%E5%87%BA%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E9%98%B4%E9%9C%BE/20783753?fr=aladdin

12月6日,自治州召开了人才工作座谈会,回顾总结了自治州人才工作和人才发展体制机制改革情况,梳理分析人才队伍建设存在问题与短板,对今后一段时间人才工作进行全面部署。为贯彻落实此次会议精神,着力营造近悦远来的人才生态,“伊犁组工”推出县市人才工作专辑,盘点各县市工作亮点及成效,今天推出的是——特克斯县专辑

注入“智动力”跑出人才“加速度”

人才聚则百业兴。近年来,特克斯县按照自治区、自治州工作要求,深入推进人才发展体制机制改革,大力实施人才强县战略,深入落实“1+6”制度文件,从完善人才培养、评价、激励、保障等机制方面下功夫,推动人才工作与县域振兴发展深度融合,促进人才在基层一线引得进、育得优、留得住、用得好。

靶向引才

瞄准需求,建强人才“孵化池”

针对人才总量不足,高层次人才、创新型、复合型人才数量不多,结构性人才缺乏等制约县域经济社会发展的瓶颈,特克斯县坚持双管齐下,制定精准引才方案,通过刚柔并举、内外兼培的办法,为建强人才队伍注入源头活水。

“刚柔”并举拓思路。建立高层次紧缺人才调查制度,围绕全域旅游、乡村振兴等主导产业,编制人才需求目录个,积极参加州直引进高层次紧缺人才招聘推介活动,去年分2批引进高层次紧缺专业人才18人,其中研究生14人,双一流本科生4人。积极申报对口援疆柔性引才及交流交往项目万元,结合全县人才需求和岗位空缺,采取公开招募形式,以岗位聘用、短期兼职、顾问指导、项目合作等方式,借助南京江宁区人才资源优势,从江宁引进教育、卫生、旅游等40名优秀专家人才(其中集中引进25人),其中3个月以上的有13人,变引人为引智,开展智力服务特克斯工作。

“上下”联动拓源头。与内地各大人才网达成战略合作,用好多万人才资源库,设立“线上+线下”人才资源市场,为用人单位和人才提供规范、精准、高效的交流平台。设立高校创新中心,积极对接内地知名高校,开展项目研究共建活动,加快推动高层次人才集聚,邀请专家学者进行授课,切实传播新经济、新技术、新产业、新业态知识。结合乡村振兴,实施新型职业农民培育工程、乡村专业人才培育工程、鼓励社会各界返乡工程“三大工程”,用好乡土人才,建设一支新时代基层青年人才队伍。

精准施策

组团借力,促进人才政治凝聚

“力争用3-5年时间,引进20余家国内知名外企业人士,来特克斯县投资建企,借助‘中国天然氧吧’‘中国康养胜地’‘国家生态示范县’等旅游名片,实现企业与政府双赢。”县委副书记、县长江尔森·努尔阿西参加第十七届中国企业发展论坛暨第四次中国企业营商环境峰会时,详细向与会各界人士讲解了未来3年特克斯县“开放式”人才战略。

聚焦重点,扩大政治参与。提升“组团式”招引力度,在加大产业集聚、形成人才高地上下功夫,充分利用县域“首批国家级农业绿色先行示范区”、理想中的“人类山水田园城市”等旅游资源优势,通过召开资源推介会、提供优质经营环境、发展商圈经济的办法,重点引进一批“高、精、尖、缺”型企业人才,助力产业经济发展。大力实施人才队伍建设“双培一带”工程(把非党先进人才工作者培养成党员,把党员培养成难点工作破题能手,党组织带领人才快速进步),促进人才积极向党组织靠拢,扩大人才政治凝聚。

组团服务,营造品牌效应。借助“青年人才智囊团”、“银发”人才作用,开展宣讲、交流会、调研等工作25场次,增强青年人才的归属感和成就感。借力3个优秀专家工作室,以“名师带徒”的方式帮带培育各类专业技术人才,力争年新增县级优秀专家工作室2个以上,打造州级优秀专家工作室2个以上。同时,举办人才沙龙、开展主题演讲、组织征文摄影,引导人才讲好特克斯故事。

灵活用才

激励关怀,激发干事创业活力

近年来,特克斯县加大对重点领域、重点行业技术带头人、重点学科带头人、名医名师、农艺师等领军人才的引进培养力度,采用给政策、给平台、给待遇等方式,营造拴心留人环境,充分激发人才队伍创新创业活力。

“‘健康医疗集团’成立后,医院能够实现‘基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动’就医新秩序,更好的破解了‘看病难、看病贵’问题。”特克斯县健康医疗集团总院长鲁峥说。

盘活资源,激发干事动力。统筹加快推进县域综合医改,按照“县强、乡活、村稳、上下联、信息通、模式新”的思路,集中整合12医院医护力量,成立由县卫计委党组织书记担任集团理事的“健康医疗集团”,采取“全额供给、差额管理”的办法,在集团内实施一体化运行管理,打破单位属性、人员身份、编制等限制,进行自主分配,有效促进人才资源的深度融合。借力智力援疆,外引6支城市规划小分队,积极打造独具易经文化特色的康养城区,提升城市品牌效应。

释放红利,做到拴心留才。建立动态灵活的人才专项编制管理机制,每年调剂20名人才储备专项编制,为无空编的重要经济部门、重要产业和重点发展领域引进各类急需紧缺的专业技术人才。对新引进紧缺型人才给予20万元、10万元、5万元安家费用,并落实每月元生活补贴,鼓励人才安心创业。

人才资源是强县之基、发展之需,一系列工作部署,一个个红利释放,充分体现了特克斯县抓人才就是抓发展、兴人才就是兴特克斯的理念坚定决心,年,特克斯县将坚持一张蓝图绘到底的韧劲,把人才扶上马,送一程,努力打造一支矢志爱国、爱疆奉献、勇于创新创造的人才队伍,让更多的优秀人才扎根特克斯、奉献特克斯。(特克斯县委组织部沈凤玲供稿)

END

开好局、起好步,州直组织系统迅速传达学习贯彻州党委工作会议精神

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