张家口张北县招聘劳务派遣制幼儿教师00人公告

　　一、招聘岗位及数量

　　农村中小学教师共20名。岗位及数量如下：

　　二、招聘对象及条件

　　、年应届和往届全日制普通高校本科及以上毕业生或具有河北省户籍(或生源)的年应届和往届全日制普通高校师范类专业专科毕业生，不包括早期教育和学前教育类专业专科毕业生。

　　2、已参加河北省年特岗教师招聘考试，且报考县为盐山县，并未被盐山县录用为特岗教师的应聘者。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取统一招聘方式，由县教育局组织实施，纪检部门全程监督。

　　(一)发布公告

　　通过盐山政务网向社会公开发布招聘信息，公告发布时间不少于7个工作日。

　　(二)笔试

　　盐山县教育局不再另行组织笔试，笔试成绩依据河北省年特岗招聘笔试成绩。

　　(三)面试

　　面试由县教育局组织实施，采取异地命题、外聘评委的方式进行。在未被录用为盐山县正式特岗教师但愿意参加盐山县地方中小学教师招聘的应聘人员中，依据笔试成绩由高分到低分，以招聘岗位设置数:.5的比例依次确定面试人员，面试达不到:.5比例的，原则上从报考相同或相近学科人员中从高分到低分调剂。

　　面试内容：采取说课形式，主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩总分为00分。

　　面试详尽事宜另行通知。

　　(四)资格复审

　　面试结束后县教育局对拟聘用人员进行资格复审，审查拟聘用人员的报考条件、个人档案等相关资料。复审不符合条件的，取消其聘用资格。

　　(五)体检

　　复审合格的应聘者由县教育局统一组织在具备二级医院进行体检，体检费自理。体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格，形成的岗位空缺依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察环节，考察由县教育局负责，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者取消聘用资格，形成的岗位空缺依次递补。

　　(七)确定拟聘人选

　　对考察合格者，由招聘工作领导小组按照考试总成绩(笔试成绩加面试成绩)从高分到低分提出拟聘人员名单。如果应聘者考试总成绩相同，则依次按照面试成绩高低、所学专业是否和所报岗位一致、是否本地生源等条件确定拟聘人选。拟聘人选仍不足额的由县教育局进行调剂。

　　(八)公示

　　拟聘人员名单在盐山政务网公示，公示期为7个工作日。拟聘人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消拟聘资格，形成的岗位空缺依次递补。

　　对公示无异议的人员，经审核后，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。

　　四、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　五、聘用人员待遇

　　本次招聘人员全部安排在农村中小学，由盐山县教育局组织签订劳动合同，首次合同期限三年，试用期半年，试用期满考核合格，继续聘用;不合格者，取消聘用资格。聘用人员不列入事业编制，工资待遇参照同年招聘特岗教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。

　　六、组织保障

　　成立由县委常委、常务副县长为组长县教育局、县财政局、县监委负责人为成员的盐山县公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由县教育局局长兼任。

　　本方案由盐山县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　盐山县教育局

　　年8月2日

文章来源： 　　公告时间：年8月2日-年8月6日

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀幼儿教师招聘到单位中来。

　　二、招聘岗位

　　学前教育教师00名(县第一幼儿园64名、县第二幼儿园26名、二台镇中心幼儿园0名)

　　三、招聘条件

　　、拥护中国共产党领导，热爱教育事业;具有良好的职业道德，遵纪守法。

　　2、身体健康，仪表端庄，口齿清楚。

　　3、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任幼儿园教育教学工作。

　　4、8周岁以上，40周岁以下(年8月日—年8月日)。

　　5、全日制专科及以上学历或学前教育专业中专学历的应往届毕业生。

　　6、考生必须有学前教育教师资格证书。

　　7、除张北县职教中心学前教育应往届毕业生不限户籍外，其他考生仅限张北县户籍或考生配偶是张北县户籍(张北户籍截止年7月30日前迁入)。

　　以下人员不得报考：

　　、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

　　2、受处分期间或正在接受审计、纪律审查，以及涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3、与其它用人单位签订聘用合同未解除的在职人员。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　应聘人员可通过以下方式查询招聘信息：张北县人民政府网( 　　(二)报名及资格审查

　　、报名时间：年8月3日-年8月7日，上午8:30—:30，下午4:30—7:30。

　　2、报名地点：张北县东辰杏花小区北门西50米，张家口勤丰劳务派遣有限公司办公室。

　　3、《准考证》的领取。通过报名资格审查的考生于年8月9日上午8:30-:30，下午4:30-7:30，由本人到张家口勤丰劳务派遣有限公司领取。

　　4、笔试时间：年8月20日，具体时间地点详情见《准考证》。

　　5、报名考务收费：初审合格人员，需缴纳考务费50元。

　　6、报名时需提供的材料：

　　()、考生须提供本人身份证、户口本、毕业证或教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、幼师资格证原件及复印件各一份(对已通过教师资格证面试并已进行审核还没有及时取得幼师资格证的，需提供教师资格考试合格证明，在录用公示前不能提供幼师资格证或毕业证原件的取消录用资格)。

　　说明：本人非张北县户籍，配偶是张北县户籍的需提供双方结婚证(结婚时间截止年7月30日前)及配偶的户口本、身份证。

　　(2)与其它用人单位签订聘用合同的，本人需提供与用人单位已解除聘用合同或用人单位同意报名的证明材料。没有与用人单位签订聘用合同的，在报名时签订承诺函。

　　7、报名资格审核：本人在报名时需提前下载并填写《张家口勤丰劳务派遣有限公司年公开招聘幼儿教师报名资格审查表》，待资格审查现场通过后提交。同时提交本人近期小2寸标准同版白底免冠彩色纸质照片3张(照片背面注明考生姓名)。

　　8、纪律要求：应聘者填写内容和提供的所有材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现，取消其应聘资格;已录用的解除其聘用合同。

　　(三)笔试

　　、笔试满分00分，笔试时间、地点以准考证为准(考生要保管好自己的准考证以备面试时使用)。

　　说明：本次考试,不指定考试辅导班，不举办、不委托任何培训机构或个人举办考试辅导培训班。

　　2、笔试内容：《学前教育学》、《学前心理学》、《3—6岁儿童学习与发展指南》的相关知识。

　　3、笔试成绩在张北县人民政府网、张家口勤丰劳务派遣有限公司网站以及“张家口勤丰劳务派遣” 　　(四)面试

　　进入面试考生需持本人身份证和笔试准考证及面试分组时间表到面试地点进行面试。

　　、面试时间：年8月22日-年8月25日。具体时间地点及有关要求另行通知，参加面试人员及时 　　2、面试方式：面试满分00分，其中试讲40分，才艺展示60分。试讲6分钟，内容现场抽取。才艺展示8分钟，包括弹唱、舞蹈、简笔画。评委现场打分，现场公布面试成绩。

　　3、面试结束后，在张北县政府网、张家口勤丰劳务派遣有限公司网以及张家口勤丰劳务派遣 　　(五)体检

　　年8月28日早8:00拟聘医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格，并按照总成绩排名顺序依次递补。如出现递补同分，笔试成绩高者优先，其次才艺展示分数高者优先。体检费用考生自理。

　　(六)公示

　　根据笔试、面试总成绩确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示，公示时间为年8月26日-年8月27日两个工作日。在公示期间若有放弃者按照总成绩排名顺序依次递补。

　　特别提醒：凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假，一律取消应聘、录取资格，问题严重的要追究其责任。

　　(七)聘用、待遇

　　、所聘用的编外教师不列入事业单位编制管理，按《劳动合同法》进行管理，与劳务派遣公司签订《劳动合同》。被聘人员按相关政策试用期为一年，一并计算在合同期内，不能胜任者予以辞退。首次合同期限为2年。合同期满，考核合格可根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经用人单位、本人、劳务派遣服务公司同意后可以续聘。

　　2、工资待遇：基本工资元/月;绩效工资元/月。聘用期内，劳务派遣公司依法为编外教师按照企业最低标准缴纳“五险”(养老、医疗、生育、工伤、失业)，个人缴纳部分从编外教师工资中扣除。

　　3、聘用教师不参加教师职称评聘。

　　4、工作期间违反幼儿园园规园纪，不服从管理，警告后仍不改正的，幼儿园可退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司办理解除劳动合同。

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　　张家口勤丰劳务派遣有限公司

　　年8月2日

经县政府同意，县人社局、县公安局采取向社会力量购买服务的方式，向社会公开招聘并派遣合同制(巡特警)辅警50名(男性;其中退役士兵、大中专毕业生各25人，分别录取)。

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开进行。

　　二、基本条件及资格要求

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

　　拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

　　应具有丰宁县户籍;

　　年龄在8至35周岁(年9月-年7月出生);

　　学历:国家承认的大专以上学历,退役士兵可放宽;

　　身高:男性.65米(含)以上;

　　无文身、无口吃,无肢体功能障碍,无皮肤病;

　　视力:矫正视力不低于5.0,无色盲;

　　听力:单侧耳语听力不低于5米;

　　其他参照公安机关人民警察体检标准执行;

　　(二)有下列情形之一的人员不予招聘:

　　受过行政处罚的;受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被开除党、团籍的;因违纪违规被开除、辞退、解聘的;家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;有较为严重的个人不良信用记录的;曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名;资格审查及初步面试

　　报名采取现场报名现场确认的方式。

　　报名时间：8月9日上午8:30——8月22日下午7:00。

　　地点:县人社局一楼大厅

　　报名要求:携带身份证、户口本原件及复印件;大专以上学历人员需本人毕业证、学信网学历信息表原件及复印件;退役士兵需退伍证原件及复印件;近期一寸彩色同底免冠照片2张。

　　退役士兵、毕业生分别录取。

　　报名时初步面试，不占考试成绩。

　　咨询/

　　(二)考试

　　采取闭卷笔试方式。考试内容为公共基础知识,满分00分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准。

　　(三)体检

　　依据考试成绩、按比比例确定体检人选。体检费用自理。

　　(四)递补

　　如体检出现不合格者，启动递补程序，按成绩排名、按比比例进行(遇成绩并列的,按学历高低取舍)。

　　(五)政审与公示

　　体检合格人员进行政审,参照录用人民警察政审工作标准进行。对政审出现缺额,按递补程序递补。

　　政审合格人员予以公示,公示期为5个工作日。对举报反映的问题,经用人单位查证属实的取消资格,空缺名额递补。举报电话5853/

　　公示期满确定拟聘用人员(退役士兵、毕业生各25人，分别进行，不交叉)。未按要求时间报到、无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

　　四、聘用及待遇

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度办理录用手续,与劳务派遣公司公司签订劳动合同,与县公安局签订《劳务派遣人员上岗协议》，劳务派遣公司与公安局签订《劳务派遣协议书》。

　　工资元/月(含“五险”个人缴存部分),按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。工资增长按照县政府拨付临时工作人员相关政策执行。

　　经费(包括人员经费、公用经费)由县财政局予以保障。

　　未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

　　咨询/

　　五、注意事项

　　凡未按时参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。

　　资格审核贯穿全程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，,对伪造、假冒各种证件弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格，问题严重的要追责。

　　期间保持手机畅通，因个人原因影响报考的，后果自负。文章来源： 　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。

　　二、招聘基本条件

　　(一)宽城满族自治县户籍。

　　(二)国家承认的大专及以上学历，其中退役士兵具备高中或同等学历可报考。

　　(三)年龄8周岁以上，30周岁以下;部分岗位年龄放宽到40周岁。

　　(四)报考公安局警务辅助人员要求具备宽城满族自治县户籍，男性，身高.70米(含)以上，女性，身高.60米(含)以上，双眼矫正视力不低于5.0。身体健康，五官端正，无肢体功能障碍、无嗅觉迟钝、无影响面容难以治愈的皮肤病、无纹身、无重听、无色盲、无口吃、外观不存在明显疾病特征(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，其他参照招录人民警察的身体条件。

　　(五)报考公安局警务辅助C岗考生应为防爆处突、反恐、侦查等特种专业退役的，具有擒拿格斗、狙击、搜排爆等突击攻坚专业技能。

　　(六)报考公安局警务辅助D岗考生应具备熟练驾驶A准驾车型。

　　(七)凡涉及到户籍、学历等需要确定时间的，计算日期截止到公告发布之日。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(三)曾被开除党、团籍的;

　　(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　(五)家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(六)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(七)体表检查、体检不合格及其不适宜从事警务辅助工作的;

　　(八)在本次招聘考试报名前，已在机关、事业单位的正式在编、在册工作人员(含试用期人员)，已经在宽城满族自治县人力资源和社会保障局备案的政府购买服务人员不得报考。

　　(九)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘职位数量及具体条件

　　四、工资待遇

　　招聘人员与宽城技源劳务派遣有限公司统一签订为期三年的劳动合同，合同约定试用期，试用期为个月(一并计入合同期)合同期内月工资按本科0元/月，专科及以下元/月标准执行(含个人缴存部分)，按规定缴纳社会保险。聘用人员增资与有关待遇按照年2月招聘的政府购买服务人员标准执行。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审核

　　、本次招聘采取现场报名的方式。报名地点为宽城技源劳务派遣有限公司(县社保局一楼)。

　　2、报名时间：年8月5日9：00至年8月7日7：00。

　　3、报名的基本程序：

　　()考生开始报名前，认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后进行报名。

　　(2)报名实行严格的自律制度，对提交审核的报名信息的真实性负责，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格。

　　(3)报名时考生需缴纳报名费00元。

　　另需自行下载并填写《报名表》(附件中下载)，并携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、学信网查询报告、退伍证原件及复印件(一份)，及近期小二寸免冠证件照3张。

　　(4)凡是未在规定时间内完成报名的，或因个人原因造成有关证件丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(二)体能测试

　　报考县公安局岗位人员的考生需参加体能测试，体能测试合格者方可参加笔试。参加体能测试时，必须携身份证原件。

　　(一)男子组项目标准

　　纵跳摸高

　　0米×4往返跑

　　米跑

　　(二)女子组项目标准

　　纵跳摸高

　　0米×4往返跑

　　米跑

　　测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。

　　体能测试时间为：年8月9日上午07:00。

　　测试地点为：县职教中心操场

　　(三)笔试

　　、笔试准考证领取时间：详见公告。

　　领取地点：宽城技源劳务派遣公司(县社保局一楼)。

　　2、笔试时间：详见《笔试准考证》

　　3、笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　4、笔试科目：《综合知识》，考试时间2个小时，满分00分。主要内容是：公共基础知识、时事政治、法律常识等。

　　5、公布成绩：笔试成绩将于笔试结束3天内以张贴形式在宽城技源劳务派遣公司门前公示。

　　6、确定面试人选：按照笔试成绩分岗位从高到低排名，按不超过:.5的比例确定进入面试环节人选。

　　(四)面试

　　、面试时间：详见《面试通知单》

　　2、面试地点：详见《面试通知单》

　　3、面试内容：面试采取结构化面试的形式。主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时间每人5分钟。

　　4、综合成绩：

　　()成绩计算：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(2)公布成绩：本场面试结束之后在宽城技源劳务派遣公司张贴总成绩单及入围体检环节人员名单。

　　(五)体检

　　根据综合成绩排名，按照招聘职位：比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列的，按照下列条件先后顺序确定进入体检环节人员：退役士兵;在职公安民警配偶、子女;见义勇为积极分子;警察类或政法类院校毕业生;笔试成绩较高者。体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)政审

　　体检结束后，对体检合格人员进行政审。

　　(七)公示

　　体检、政审合格人员经用人单位研究同意进行为期5天的公示。

　　(八)上岗试用

　　新招聘人员试用期个月，试用期考核合格，办理正式聘用手续。

　　六、有关要求

　　(一)报考人员在招聘期间务必保持通讯畅通，及时 　　(二)涉及招聘岗位出现空缺及其它未尽事宜由宽城满族自治县招聘工作领导小组研究决定。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

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　　时间：上午9:00-:30;下午4:30-7:00

　　年8月2日

根据工作需要，医院现面向社会公开招聘工作人员5名。

　　一、招聘岗位及相关要求

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.能胜任相应岗位工作，遵守纪律，服从安排。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.有下列情形之一的人员不得报名：

　　()涉嫌违法犯罪尚未结案或因违法违纪正在被立案调查的;

　　(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(二)岗位条件

　　.具有相关工作经验的医师类：

　　要求具有医学类本科及以上学历，具有相应执业资格，年龄35周岁以下(年8月3日以后出生，下同);具有相关专业中级及以上职称，年龄女性可放宽至45周岁以下(年8月3日以后出生)，男性可放宽至50周岁以下(年8月3日以后出生)。

　　2.应往届医学毕业生类：

　　医师、医技人员要求具有普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁以下(年8月3日以后出生，下同)。年7月及以前毕业的应具有相应执业资格。具有相应执业资格的或研究生及以上学历、硕士及以上学位的，年龄可放宽至35周岁以下，应聘岗位相关专业毕业。

　　护士要求具有普通全日制大专及以上学历，护理、护理学或助产学专业毕业，具有护士(师)执业资格，年龄30周岁以下;具有助产资格的护士(师)，年龄可放宽至35周岁以下。

　　三、考试形式

　　具有相关工作经验的医师类：直接进入面试环节，按岗位分别排名。报名人数与招聘岗位未达到3:比例的，按比例减少招聘岗位人数或取消该岗位面试。面试合格分数线为60分，低于合格分数的不予聘用;高于或等于合格分数的按照面试成绩从高到低的原则，择优聘用。

　　应往届医学毕业生类：考试采取笔试、面试相结合的方式进行，按岗位分别排名。按照笔试成绩从高到低的原则，根据招聘岗位:3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试，面试合格分数线为60分，低于合格分数的不予聘用。考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例汇总确定。对报考同一岗位总成绩相同的应聘人员，面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者。

　　若报名人数与招聘岗位未达到3:比例的，按比例减少招聘岗位人数或取消该岗位考试。

　　四、聘用及人员待遇

　　体检、考察合格的拟聘用人员根医院、社区卫生机构进行3个月的岗位试用，通过试用期的，按照有关规定和程序办理聘用手续。往届医学毕业生须在入职2年内取得相应执业资格，否则将予以解除聘用合同。

　　所聘用人员按照事业单位控制数人员管理，薪酬待遇与事业单位人员执行相同标准，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　五、报名要求

　　应聘者可选择现场报名和网络报名两种方式。

　　现场报名请携带报名表、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书(如：执业医师资格证、护士资格证等)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)及相关工作经历证明等材料的原件、复印件和近期一寸照片(免冠彩照)4张到廊坊开发区文教卫生局(廊坊开发区友谊路会展中心综合办公楼室)。

　　网络报名需将报名表及上述证件、证书及照片等材料的清晰电子版或扫描件，按序命名，打包压缩后上传至邮箱附件，以“报考岗位+姓名+联系电话”为邮件主题，发送到指定邮箱lfkfqzp

　　报名表在廊坊经济技术开发区管理委员会 　　笔试、面试时间及考试成绩公布将通过廊坊开发区管委会 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　附件：点击下载报名登记表

　　廊坊开发区党政办公室

　　廊坊开发区文教卫生局

　　年8月3日

文章来源：







































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