一、用工岗位及要求

　　此次招聘名警务辅助人员,全部为男性，配属到保定市满城区公安分局工作。

　　二、招聘条件

　　1、具有保定市户籍(含市区县)。

　　2、高中(中专)以上学历，年龄18至35周岁(年1月1日以后出生)。

　　3、体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。身体健康，形体端正，无色盲、无口吃，无残疾，无纹身，双眼矫正视力在5.0及以上，男性身高1.70M以上。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名网站： 　　报名时间：年4月29日-5月8日，9:00-17:00。

　　注意事项：

　　1.考务费元，网上缴费。

　　2.考生用二代有效居民身份证报名。

　　3.考生提交近期2寸，蓝底正面免冠彩色电子照片。

　　4.

　　博爱公司-

　　网站报名—1629

　　(二)考试

　　1.体能测试

　　测试项目包括0米跑、米跑、俯卧撑。测试时由考官临时抽签分组进行。评分标准参照《人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测试满分分。

　　2.笔试

　　考试以《公共基础知识》、《职业能力测验》为主要内容。笔试成绩满分分。

长按进入考试交流群

　　3.面试资格确认

　　考生持本人报名登记表(网上自行打印)、二代有效居民身份证、户口本、毕业证、学历证明等相关资料原件及复印件二份，进行现场资格确认，时间和地点在报名网站另行通知。

　　4.面试

　　面试采取结构化面谈方式。面试评分标准为语言表达能力、仪表举止、综合分析能力。面试成绩满分分。

　　5.综合成绩

　　综合成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×40%+面试成绩×10%

四、待遇

工资待遇：试用期三个月，试用期满合格后，基本工资元，增设全勤奖、绩效奖共元。签订合同后按照国家规定统一缴纳社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，个人缴纳部分由劳务派遣公司代扣代缴。

一、招聘岗位及人数

　　此次共招聘60名巡特警警辅人员，要求男性。招聘人员配属到白沟新城公安分局，从事巡特警警辅工作。

　　二、招录条件

　　1、保定地区户籍，年龄18至30周岁(年4月至年4月出生，涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止年4月30日);

　　2、参照《公安机关人民警察录用办法》，要求身体健康，无色肓、无口吃，无残疾，无纹身，无违法犯罪记录，身高CM以上;

　　三、待遇

　　用工形式：统一与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派属到白沟新城公安分局。

　　工资待遇：试用期一个月(试用期间工资元)，试用期满后经考核合格的，基本工资元、绩效奖元、全勤奖元。并统一与劳务派遣公司签订劳动合同，按照国家规定统一缴纳社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。个人缴纳部分由劳务派遣公司代扣代缴。

　　四、招录程序发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序进行招录。

　　1、笔试：考试以政治理论、文化知识、法律知识为主要内容。

　　2、面试:评分标准为语言表达能力、仪表举止、综合分析能力。

　　3、体能测试:测试项目包括男0米跑、米跑、俯卧撑。测试时由考官临时抽签分组进行。

　　五、报名时间

　　1、年5月6日至年5月15日(正常工作日报名)，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

　　2、地点：白沟新城劳动就业服务中心(白沟新城管委会东配楼)、保定光禹劳务派遣有限公司(保定市红旗大街号)

　　3、咨询

　　4、须知：现场报名，报名人员需提供本人有效身份证、户口本、毕业证、学历证明等相关资料原件及复印件二份、近期小二寸免冠照片2张、交考务费元。

一、招聘岗位及人数

　　县公安局巡特警大队，辅警20名(男性)，主要从事巡特警相关工作;县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员20名(男性15名，女性5名)，共40名。

　　二、招聘条件

　　1、县公安局巡特警人员报考条件：需具有高中及以上文化程度或退伍军人，公安、司法类中专及以上院校毕业生，荣获军区个人二等功，有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的退伍军人或有一定侦查、擒拿格斗、攀登、A2及以上驾驶专业特长的优先聘用，30周岁及以下(从报名当日算起)。双眼矫正视力在1.0以上，身体健康，五官端正，举止大方，无残疾、纹身、色盲、口吃等，身高1.70米及以上，过于肥胖及消瘦者不能录用。(实际体重超过标准体重的25%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重的15%以上者为过于瘦弱)标准体重(千克)=身高(厘米)-。

　　县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员报考条件：全日制专科及以上学历，有社会工作资格证者，司法类专业者优先聘用，35周岁及以下(从报名当日算起)。

　　2、博野县户籍。

　　三、招聘程序

　　报考县公安局辅警考生不参加面试，需参加体能测试。报考县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员考生不参加体能测试，需参加面试。

　　1、报名时间：年4月29日-5月13日(仅限工作日)

　　2、报名地点:分别到用人单位报名。博野县公安局，联系;博野县生态环境分局，联系电话。

　　3、报名方式：现场报名。考生持本人户口本、有效居民身份证、学历证书、退伍证、驾驶证等原件及复印件、近期正面小二寸免冠同版彩色照片4张，到报名处报名。

　　4、笔试

　　笔试主要内容为：公共基础知识和时事政治及相关政策法律法规，时间为90分钟，分值分。

长按进入考试交流群

　　笔试时间、地点：详见准考证。

　　5、面试(体能测试)

　　面试形式:结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力，语言表达能力，计划、组织、协调能力，自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表等。。

　　体能测试包括：0米，引体向上，俯卧撑，立定跳远4个项目。

　　面试、体测时间、地点：另行通知。

　　6、综合成绩

　　报考县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考县公安局辅警考生的综合成绩=笔试成绩×50%+体测成绩×50%。

　　五、人员管理及待遇

　　人员管理采用人事代理方式：即由用人单位与被录用人员签订劳动合同，被录用人员的档案由公安局、生态环境分局委托县人社局(县人才中心)统一进行人事代理，录用人员由用人单位统一管理和使用，严格执行请销假制度，做好平时考核和年度考核。招聘人员试用期自签订合同之日算起，时间为三个月。合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，期满后经考核合格者，再次聘用续签五年。

　　工资待遇：元，执行我县最低工资标准，并根据政策调整。缴纳“四险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险)，缴纳基数依照河北省有关政策执行。个人应缴部分由个人负担。

　　招引对象为列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学、部分专业领域全国知名高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前名国外院校全日制硕士学位研究生。同时满足以下条件：

　　1.应届毕业生须于年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到年7月31日;

　　2.硕士研究生年龄在35周岁以下(年7月31日以后出生);

　　3.符合需求岗位的专业及相关要求，有一定实践工作经验者优先;

　　4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

　　二、选聘岗位及专业

　　本次公开选聘高层次人才岗位为专业技术岗位。涉及专业分别为水利水电工程、环境工程、排水科学与工程、会计、热能与动力工程(水动)、电气工程及其自动化、农田水利、水文与水资源、语言学及应用语言学等相关专业。

　　三、报名时间及方式

　　1.报名时间：自公告发布之日至现场审核日结束

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员按要求下载填写报名表，并扫描相关证件或证明材料发送至指定邮箱sljrsc

　　4.提交材料：提交报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书、报到证、已就业的毕业生提供单位同意报考函等相关材料。

　　四、选聘程序

　　1.复审及面试时间。根据疫情防控需要复审及面试时间时间另行通知，请应聘者随时 　　2.资格复审。应聘者携带相关证件材料原件及复印件进行资格审查，合格者进入面试。

　　3.面试。我局将聘请工作经验丰富的相关专业专家组成专家小组对应聘者进行面试，面试满分分。先由应聘者根据自己报考岗位进行专业论述(时间5分钟，满分60分);然后专家评委提出相关问题，由应聘者进行答辩(时间5分钟，满分40分)，面试评委根据每名应聘者的具体答辩情况，按照测评要素进行打分。面试答辩成绩低于60分的不得进入下一环节直接淘汰，评委注明原因。

　　按照成绩高低，经局党组研究确定拟进入体检人员。

　　4.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

　　5.落实岗位。对拟聘用人员，由市水利局按照拟聘用人员面试成绩统筹安排并落实具体单位及岗位。

　　6.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人社局、邯郸市水利局网站公示7个工作日。

　　五、政策及待遇

　　1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

　　2.住房保障。对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

　　3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位(相当于副县级职务);对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务)，在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位(相当于正科级职务)。

　　4.配偶就业。引进的博士、“双一流”硕士等优秀高层次人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

　　5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。

　　6.编制待遇。招引人才全部纳入事业编制。

　　7.聘用手续。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续;已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。

　　8.职称评聘。对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任;对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

　　9.子女教育。对于引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才，市教育局负责协调办理其未成年子女转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用，10个工作日内办结。

　　10.本方案及未尽事宜，由市水利局负责解释。

　　联系-(市水利局人事劳动处)

　　监督-

　　附件：《邯郸市水利局年公开选聘专业技术人员报名表》

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